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Processus de Recrutement
 
  Nous connaitre, vous connaitre
 
 

Le processus de recrutement s'articule autour de plusieurs sessions :

Sessions préliminaires :

Entretiens individuels dont l'objectif est de :
Mieux se connaître.

D'évaluer votre capacité à appréhender une problématique donnée.

A l'aide d'une étude de cas, d'évaluer votre capacité d'analyse et de réflexion, ainsi que votre maturité.

Session finale :
Entretien avec le directeur de la practice pour laquelle vous postulez ou à laquelle vous serez rattaché(e).
 
 
 

 
 
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